Hablan obreros de Siderar Ensenada

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Conversamos con trabajadores de Siderar sobre esta lucha histórica. Marcelo, trabaja en la Planta Ensenada hace 25 años, nos daba su opinión sobre este acuerdo: Considerando las dificultades que se presentan como la crisis mundial, podemos decir que es el mejor resultado salarial obtenido en los últimos años. Hacía mucho que la UOM no enfrentaba a la patronal como esta vez a pesar de que los dirigentes son los mismos y utilizan los mismos métodos. No piensan en las necesidades de la gente ni tienen interés en confrontar con los empresarios como lo han hecho. Pero, en esta oportunidad, se dieron circunstancias particulares debido a que hubo una gran participación de la gente que los empujó a llevar adelante nuestros reclamos dando una pelea que fue mucho más allá de lo que ellos estaban dispuestos. En Siderar han reducido el personal y atomizado la fábrica en acuerdo con la UOM. En un proceso de flexibilización donde sectores enteros del proceso productivo y de áreas de mantenimiento fueron tercerizados, perdiendo puestos de trabajo. Si bien pertenecen a UOM, siendo de diferentes empresas, tienen sus propios delegados y la UOM no se preocupa porque funcionen coordinadamente con los de Siderar. Algo planeado por la empresa en complicidad con el gremio para debilitar la organización interna de una planta que viene de una larga tradición combativa y opositora al oficialismo de la UOM y así desgastar la resistencia al achicamiento. Se presenta un panorama de grandes luchas. Hay un acuerdo de reducción de personal. La empresa intenta que se firmen actas donde, ante el retiro de algún trabajador, su tarea se distribuya sobre el resto y ese puesto desaparezca. Y el gremio, al no controlar al cuerpo de delegados, intenta hacerle “pisar el palito” para debilitarlo. Esto lleva a un escenario de luchas en defensa de nuestros puestos de trabajo. También conversamos con Federico, trabajador de una tercerizada en Siderar, que nos decía: Esperábamos más. El porcentaje final recién lo veremos en febrero. Se va muy lejos. Aprovechan lo de la crisis mundial para no dar aumentos. La participación en los contratistas la vi bien. El problema fueron los trabajadores de Siderar porque Brunelli, desde San Nicolás, frenó la lucha porque habían firmado una cláusula de paz social. Al pertenecer a una tercerizada dentro de Siderar nos sentimos discriminados. Desde tener las playas de estacionamiento sin techo a cosas más importantes como cobrar solo el 30% del premio (PRP), ritmos de trabajo más exigentes o el pago “a cuenta” en el conflicto de $600 para nosotros y de $900 para los de Siderar. La empresa se beneficia porque antes estas tareas las hacían obreros de planta con mejores condiciones laborales. Respecto a equipararnos, recién ahora el gremio va a hacer reclamos ante el Ministerio debido a la presión que les hemos venido ejerciendo los trabajadores.

Corresponsal


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