Por el calendario abierto que hoy tenemos en el país y los feriados puentes, ha surgido una gran problemática para las Instituciones de Salud, en especial para el turno franquero o también llamado SADOFE (es decir sabado,domingos y feriados) dado que esta situación permite que se produzcan violaciones a los derechos de los trabajadores que se desempeñan bajo esa modalidad, por someterlos a jornadas agobiantes y hasta maratónicas, como así también a los derechos de los pacientes de recibir atención adecuada en tiempo y forma.
Después de reiterados reclamos por parte de sus trabajadores, ante la lluvia de feriados para el corriente año, la institución ha librado una resolución que obliga al personal a cubrir las guardias de cinco (5) dias consecutivos, incumpliendo con el CCT 697/05 «E» que estipula jornadas máximas de 35hs semanales (3 días) para la modalidad SADOFE. A los efectos de «no infringir» ese convenio y acallar a los trabajadores dan el beneficio a cada trabajador de tomarse 1 franco dentro de esos 5 días, teniendo que cumplir luego con los restantes 4 dias que comprenden el feriado largo en semana santa, sobrecargando así de trabajo a los enfermeros que quedan cubriendo la guardia.
El agravante de esta situación es que la institución ya cuenta con un faltante de personal enfermero lo cual agudiza esto aún más. Los enfermeros no logran el descanso necesario para recuperar energia a fin de poder brindar atención de calidad a los pacientes a cargo. Y podemos seguir sumando más agravantes como el hecho de que el plantel de enfermeros ya está desde hace más de un año aprox. subdividido en 2 grupos para cubrir dos turnos con lo que antes se cubría uno solo, dejando tanto al inicio como al final de cada guardia la mitad del personal enfermero.
Por lo tanto, es importante hacernos eco de la problemática actual para que se logre una solución en pos del bienestar y la seguridad tanto de los pacientes como de los Enfermeros y así evitar que los derechos de ambos sean conculcados en este feriado largo en semana santa, como asi también en todos los que vendrán. Por lo cual desde la Secretaria de Medioambiente de Trabajo de CTA Capital presentamos una denuncia ante el Director Di Cesare quien emitió y permite estos atropellos, como primera medida de resolución del conflicto. Y luego de esto, seguiremos adelante con las medidas que las y los trabajadores quieran llevar adelante.
Gina Erramuspe
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