La multinacional Delphi Packard SA, fabrica mazos de cables para la industria automotriz, pertenece al fondo buitre Elliot Managment. Es la empresa con mayor empleo privado (466 puestos de trabajo) y su principal cliente en Argentina es Peugeot (PSA). Frente a la amenaza cierta de cierre, los trabajadores salieron a la lucha en defensa de su fuente de trabajo. Conversamos con uno de sus referentes.
AS: ¿Cómo comenzó el conflicto?
El 23/12 a través de asamblea a los trabajadores se nos confirma que Delphi se iba de Argentina y que habían firmado una conciliación obligatoria la patronal y el gobierno (ratificada por el gremio y el cuerpo de delegados), para evitar los despidos y garantizar la paz social. Además se negociaba transferencia de la fábrica. Desde esa fecha hasta el 5 de enero solo se trabajó 4 días en dos semanas por las fiestas de fin de año.
AS: ¿ Como respondieron los trabajadores a esta situación?
CM: El 05/01/2015 con toda la bronca acumulada y sin respuestas por parte del cuerpo de delegados se llamó a asamblea y se propuso cortar la Avenida de Circunvalación por parte del turno mañana, después de terminar la jornada laboral. Se cortó durante 2 horas martes y miércoles, cuando todo estaba programado para el tercer día de corte, llegaron a la fábrica funcionarios del gobierno acompañados del Sec. General del Gremio del Plástico Rolando Manzanelli (UOyEP) y tras una dura asamblea, en la que nos dijeron que un posible comprador era el Presidente de la UIA (Unión Industrial Argentina) Héctor Mendez, logramos que aceptaran la participación en la segunda Audiencia de conciliación (12/01/2015) de dos compañeros votados por mayoría por fuera del cuerpo de delegados y el cambio de turno de los compañeros de la tarde para que todos nos movilizáramos al ministerio . Veíamos un gran negociado en la transferencia de la Delphi, donde solo se beneficiarían la patronal y el gobierno que saldría ileso para competir por la re-re-re elección para octubre próximo, y después de esa fecha el nuevo patrón se daría a la quiebra por insolvente dejando a todos en la calle. Es por esto que en un primer momento las consignas fueron: la indemnización por parte de Delphi y que el gobierno garantizara los puestos de trabajo. A la segunda audiencia fuimos más de 400 los que nos movilizamos, compañeros con sus familias, organizaciones sociales y ex trabajadores de la empresa que se acercaban para dar su solidaridad. La presión que generamos hizo que se alargara la conciliación obligatoria por 5 días. Al día siguiente mediante asamblea se votaron una serie de propuestas para llevar a la próxima audiencia
1-Pedir seguro sobre indemnizaciones por 36 meses.
2- Garantizar por escrito y con firma ante escribano, por parte del Gobierno, nuevos proyectos a corto plazo con fecha, y detallando lo necesario para la puesta en marcha y continuidad del trabajo.
3- Compromiso formal de continuidad con Peugeot (PSA) que nos asegure al menos el proyecto actual para garantizar trabajo y la igualdad de condiciones para concursar ante nuevos proyectos.
4- En caso de reducción de personal por parte de la nueva empresa, priorizar la posibilidad de retiro voluntario, luego la indemnización al 100%. Si la empresa llegar a recibir ayuda estatal, que ésta no afecte al monto de la liquidación en caso de indemnización.
AS: ¿qué pasos hay que seguir ahora?
CM: solo nos queda esperar al día de mañana (20/01/2015) que será la tercera audiencia y convocar a los trabajadores y toda la comunidad a ejercer presión frente a las puertas del ministerio de trabajo con la conciencia de que si el conflicto llegó a este punto es fruto de las asambleas y movilización por parte de los trabajadores y que mañana tenemos que triplicar la concurrencia para hacer entender a estos empresarios, gobiernos y burócratas que los puestos de trabajo no se negocian, se defienden.
Corresponsal
