Luego del parazo de 72hs y la movilización del 2 junto a ATE, Cicop, la CTA, UDOCBA y movimientos sociales como el MST Teresa Vive, en la que participó Vilma Ripoll, candidata a vicepresidente por el MST-Nueva Izquierda, fue importante la adhesión al nuevo paro de 72hs.
La Plata y la región aportan una altísima adhesión a las medidas convocadas por SUTEBA disidentes, la FEB y la FND-CTA. Mientras Udocba decidió levantar y seguir luchando “por la vía judicial”. Aún sin compartir esa decisión del gremio de la CGT-Moyano, no ayuda que critiquen a los que sí seguimos el paro.
Por la pelea del 2014 y la amenaza de no iniciar en este año electoral, Scioli ofertó $ 7.000 al maestro sin antigüedad, un 40% sobre los $ 5.000 de inicial de diciembre. Y un 44,5% de suba en un salario básico de indigencia que estaba en sólo $ 2.285 en diciembre. Básico que sube a $ 2.778 en enero, a 3.000 en marzo y 3.300 en agosto. Al ser en cuotas y con el 53% del sueldo en negro, se achata la pirámide salarial y un docente con 10 años de antigüedad cobraría $ 106 más y con 15 años, sólo $ 500 sobre el que recién inicia.
Eso, mientras los funcionarios ganan fortunas como Nora de Lucía, que gana $ 53.000. Por eso, en La Plata votamos: ¡Basta de privilegios! ¡Que de Lucía gane como una docente! Mientras la Celeste, que dice representarnos, lo acepta por sumisión a la política K. Así, en el Plenario de Sec. Generales de SUTEBA, votaron marchar en apoyo a Cristina el 1° de Marzo.
La lucha transita un año electoral. La docencia rechazó los aprietes e intimidaciones de Educación, la “conciliación” y la amenaza de descuentos. Si arrancamos esta suba, podemos ir por más. Plata hay y se puede ganar. Hay fuerza en la base que sostiene un paro del 50% al 70% en la provincia, lo que implica 170 a 200 mil docentes parando, pese al frente gobierno, patronal, burocrático contra la huelga.
Por eso propusimos continuar, coordinar con la FEB si resolviese seguir y con los estatales y la CTA en la Jornada Nacional del 17. Además de la acción a fin de mes contra el cobro de ganancias sobre el salario. Con la más amplia unidad e iniciativas que reflejen el sentir de la docencia por una educación pública como un derecho social del pueblo, podemos lograr el aumento presupuestario y los $ 9.000 de salario.
Patricia Ríos Sec. Educación SUTEBA La Plata
