El próximo 4 de septiembre serán las elecciones en UEPC (Unión de Educadores de Córdoba), uno de los principales gremios docentes del país, que cuenta con más de 40 mil afiliados. Luego de un gran esfuerzo, logramos ampliar la unidad que ya habíamos iniciado con la Pluricolor en el 2011.
El 2015 comenzó agitado y no era para menos. Luego de varios acuerdos salariales a la baja y empeoramiento de nuestras condiciones de trabajo en las escuelas, arrancó un año electoral en el cual el gobernador De la Sota se jugaba a mostrar una provincia ordenada. Todos los docentes percibían que estábamos ante una gran oportunidad de arrancarle al gobierno el aumento de salarios que necesitábamos. Como nunca, un grupo de docentes autoconvocados comenzamos a movilizarnos en pleno enero y semana tras semana, la movilización fue creciendo. Por primera vez, el rechazo al acuerdo Monserrat-De la Sota se impuso en la asamblea provincial y la celeste tuvo que traicionar sus mandatos para que el acuerdo pasara. Esto indignó al conjunto de la docencia y puso nuevamente en discusión una tarea pendiente para quienes queremos cambiar la realidad de los trabajadores de la educación: barrer a la burocracia celeste de UEPC y recuperar nuestro gremio para los docentes.
Con este fuerte reclamo de los compañeros en las escuelas, es que desde Alternativa Docente emprendimos, junto a compañeros independientes y otras agrupaciones, el difícil desafío de construir una herramienta fuerte y unitaria que esté en condiciones de recuperar UEPC.
Ya habíamos dado pasos importantes con la conformación de la Pluricolor en el 2011, siendo la única lista opositora que logró representación en la asamblea provincial y en las Juntas de Clasificación.
Luego de meses de plenarios opositores, viajes al interior, reuniones y recorridas de escuelas, logramos una gran lista unitaria de características inéditas, con la integración de siete agrupaciones provinciales y otras expresiones del interior, más la incorporación de compañeros independientes y autoconvocados que participaron activamente en el conflicto de este año. Presentamos además 12 listas departamentales y nuestra lista provincial está compuesta por referentes de más de 15 departamentos.
Lamentablemente, las agrupaciones sectarias de siempre del PO y PTS, impidieron que haya una sola lista opositora, demostrando una vez más que son funcionales a la burocracia celeste que tanto dicen combatir.
Trabajar en unidad poniendo por delante los acuerdos alcanzados, es el desafío indispensable si queremos recuperar UEPC para los docentes. No só-lo es una necesidad del activismo de las escuelas, si-no una exigencia de la base docente harta tras décadas de burocracia celeste que nos traiciona años tras año. Convencidos de esto, desde alternativa Docente fuimos fundadores de la Pluricolor hace 4 años y hoy estamos orgullosos de haber ampliado y fortalecido esta importante unidad.
El próximo paso es llevar a las escuelas un mensaje esperanzador: es posible otra UEPC ¡y vamos todas y todos juntos por eso!
Luciana Echevarría. Candidata a Sec. de Organización Capital – Lista Pluricolor