Conversamos con algunas de nuestras candidatas de Alternativa Estatal en la Multicolor de ATE de cara a las elecciones del 7 de agosto.

Roxana Szysko

Para vos, ¿cuál es la importancia en estas elecciones de la presentación de la Multicolor?

Para nosotres es fundamental tener un gremio con autonomía e independencia de gobiernos y patrones. El sindicato debe ser combativo y dar respuestas a sus trabajadores. No podemos permitir que ATE sea como los gremios entreguistas de la CGT, que pactan salarios a la baja con los gobernantes de turno. O como la Verde que permitió pasar el ajuste sin pena ni gloria. En tiempos de políticas neoliberales prefirieron cuidar sus cajas antes que salir a luchar, y permitieron así el vaciamiento de muchos sectores, cuando es nuestro trabajo el que garantiza el acceso a los derechos en áreas como la salud, la educación y tantas otras. Las luchas aisladas, paros anunciados por Whatsapp y más fueron los mecanismos deplorables que han utilizado. Desde la Multicolor, queremos impulsar un verdadero plan de lucha construido y votado desde las bases, que sea combativo y sostenido por la fuerza de les trabajadores, gobierne quien gobierne.

De tu respuesta se ve que en ATE falta democracia sindical, ¿cómo cambiarías eso?

Para democratizar nuestra ATE es necesario cambiar el actual estatuto. No podemos hablar de democracia sindical si no tenemos proporcionalidad en las comisiones directivas y juntas internas. Hay que sumar a las minorías, para que sean escuchadas todas las voces. Hacer crecer nuestro sindicato es importante, pero eso dependerá de cómo construyamos esa herramienta. Creemos que estimular las asambleas de base en cada sector permitirá que sean les trabajadores quienes decidan. Proponemos que la renovación de mandatos sea de dos períodos como mucho y revocatoria si hay faltas graves, para evitar mecanismos de impunidad.

Siendo una mujer trabajadora y luchadora sindical, ¿cómo sentís reflejada la violencia de género en el sindicato?

Muchas compañeras fueron víctimas de violencia dentro del sindicato, otras han sido expulsadas por su condición de género y sus ideas feministas. Otras renunciamos a nuestros cargos por la burocracia reinante, con un claro tinte macartista, anti democrático y misógino.

No contamos en ATE Provincia de Buenos Aires con secretaría de género. Los departamentos de género existentes no cuentan con la legalidad y presupuesto para llevarlos adelante. En muchas seccionales, como en Lanús, ni siquiera existen. No hay políticas de género genuinas que atiendan las demandas de las mujeres y disidencias. Proponemos la creación del departamento de género para organizarnos.

Desde la Multicolor en cambio elegimos a dos compañeras para encabezar la lista distrital, en un sindicato donde las mujeres somos mayoría. Claramente también podemos ocupar cargos y dirigir el sindicato, queremos un gremio de lucha, participativo, democrático y feminista.

En ese sentido, también queremos dar nuestro más enérgico repudio a la candidatura de Fito Aguirre en la lista Verde – Verde Granate de Lanús por la agrupación ANUSATE. Aguirre fue acusado de abuso sexual a una compañera empleada de la CTA, que fue despedida. Tenemos que terminar con las prácticas de encubrimiento a estos hijos sanos del patriarcado.

Nadia Burgos

Siendo una referente feminista en tu provincia, ¿cómo ves la política de género de ATE?

En un sindicato donde más del 50% somos mujeres y de las disidencias, no hay una representación real de las mujeres y de las disidencias dentro de ATE, si el sindicato no tiene una perspectiva de género y feminista. La Multicolor toma estas demandas como una necesidad urgente, pensar una reforma integral de los estatutos desde esta perspectiva. Por ejemplo, que en cada uno de los lugares de toma de decisiones y de dirección, se represente de manera proporcional a las bases, para que no haya mayoría de mujeres en las bases y una representación minoritaria en donde se toman las decisiones.

Para pensar en un modelo sindical no podemos dejar de entender que vivimos en un sistema patriarcal y capitalista, donde todas las políticas de ajuste que se llevan adelante y la crisis que hoy estamos viviendo, recaen de una manera particular en las mujeres y las disidencias que sufrimos explotación y opresión. Cuando una mira la clase trabajadora hoy, nos encontramos que las mujeres y disidencias somos el sector de mayor precarización, que permanentemente caemos en la indigencia, porque somos las primeras en ser despedidas. Entonces el sindicalismo tiene que luchar por una perspectiva de género, para también incorporar cada una de nuestras reivindicaciones y nuestros derechos.

Tanto la Verde de Godoy como la Verde y Blanca de Catalano que hoy son las conducciones mayoritarias de nuestro sindicato apoyan a Fernández – Fernández y son candidatos, ¿qué opinas de esta situación?

Les trabajadores estatales somos de los sectores más golpeados por las políticas de ajuste del macrismo y de los gobernadores y nuestro sindicato es rehén de una burocracia sindical cómplice, que estuvo más preocupada por cómo se acomoda en las listas para elecciones de diputados y senadores o en las provinciales y en acompañar la falsa oposición de FF como alternativa al macrismo. Sin embargo, admiten que nos van a seguir atando al FMI y por lo tanto van a mantener nuestros salarios por debajo de la inflación y nuestras pésimas condiciones de trabajo.

No hay posibilidad de que el sindicato atado al PJ defienda nuestros intereses. Por eso hay que fortalecer alternativas políticas contrarias a los partidos patronales. Nosotros además de integrar la Multicolor vamos con el FIT-MST en cada una de las provincias y a nivel nacional para fortalecer una alternativa de les trabajadores.

Ingrid Urrutia

Te toca ser candidata a secretaria adjunta del importante Consejo Capital de ATE, ¿qué lugar ocupan hoy las compañeras en el gremio?

En primer lugar quiero señalar que los intereses de las conducciones actuales, en sus distintas tonalidades de verdes, chocan con la posibilidad de un gremio con perspectiva de género consecuente. El sindicalismo que reproducen es burocrático y refuerza la opresión patriarcal. Las secretarías de género son fruto de años de lucha y militancia, sin embargo en los estatutos y comisiones directivas del sindicato no existen formalmente. Poner en pie un sindicato feminista y clasista requiere cambiar los estatutos pero, más importante, construir sobre pilares antagónicos a los actuales, con otro modelo.

Desde nuestra agrupación levantamos la propuesta de representatividad proporcional de géneros en las listas y cargos porque atenúa las barreras, los techos y otros impedimentos que el sistema patriarcal nos tiene preparados si decidimos organizarnos política y sindicalmente junto a nuestres compañeres. En CABA, la lista Multicolor es la única que está compuesta por 56% de delegadas y activistas.

Ante el escenario que viene, ¿qué opinas de la decisión de la conducción de integrarse al Frente de Todos?

La independencia política del gobierno y de las patronales es clave frente al país que se viene, y es una conclusión luego de la experiencia con la actual conducción Verde y Blanca en CABA. La independencia a la que nos referimos no es mera diferenciación política; es una garantía para la defensa de los intereses de les estatales. En estos cuatro años dijeron ser “la pesadilla del PRO” pero ni cerca. Pasaron 25.000 despidos en organismos nacionales por ejemplo, sin mayores costos para el gobierno. Todo por subordinarse a la estrategia electoral del PJ y buscar un lugar en las listas; cosa que por cierto tampoco lograron. Si la conducción se para en la vereda del gobierno es imposible enfrentar la Argentina que se viene, en que las luchas sin dudas van a multiplicarse.

Entrevistaron: Sofi y Maxi