A semanas del inicio de clases y pese a prometer el «cambio», la paritaria docente está en punto muerto al no hablar de salario. El macrismo quiere fijar un tope salarial con subas irrisorias y eso preanuncia ajuste salarial. Habrá que enfrentarlo con unidad.
Días atrás, el ministro de Hacienda Prat-Gay presentó el ‘Programa fiscal y metas de inflación 2016-2019’ y resaltó la pauta salarial que pretende imponer el gobierno de Macri. Prat-Gay fue claro: «sobre las paritarias hay muchos números que se pueden usar. El Estado no participa, pero lo que sí hace es poner el marco. Esa referencia va a estar entre el 20% y 25% de inflación».
¿Paritaria semestral y aumento del 15%…?
A su vez, el titular del INDEC anunció que no darán índices de precios por 8 meses y recomendó usar el índice porteño (26,9%) o el de San Luis (25%), pese a no contemplar las subas de diciembre. Pero luego, el gobierno de Vidal deslizó que, en la paritaria nacional, ofertarían sólo un 15% para el semestre. Un aumento inaceptable, pero que el PRO acaba de anunciar para los jubilados.
El ministro de Educación, Esteban Bullrich y la Celeste de CTERA han dicho querer una negociación para el semestre. Pero uno estaría pensando en un 15% y después ver… Mientras Sonia Alesso, de CTERA, dijo no cerrar por debajo del 35% y renegociar a mitad de año. Son cosas distintas…
Por eso el ministro de gobierno bonaerense adelantó que habrá una paritaria «intensa». Y Bullrich había abierto el paraguas al plantear que «el paro es la última alternativa. Hay otras formas de protestar… Queremos 190 días de clases reales». Lo hizo al hablar de «recuperar la dignidad del docente». Pero, ¿es posible sin recomponer fuerte el ingreso de los educadores? Si esa va a ser la oferta salarial… puede haber paro nacional ante el inicio de clases.
Pliego salarial de la FND y los dichos de Baradel
En la reunión que tuvimos con el ministro Bullrich, desde la Federación Nacional Docente, FND-CTA y por mandato del Congreso demandamos «transformar la estructura salarial y alcanzar un salario inicial no inferior a $ 12.000 en un tramo, sin sumas en negro ni en cuotas, indexado por la inflación real». Además de un salario básico que cubra la canasta familiar.
Días atrás, Baradel dijo que en 7 provincias los docentes cobran el mínimo de $ 6.060. En Buenos Aires, $ 7.000. Y en la Ciudad, $ 8.300. Y hoy, ningún maestro puede percibir menos de 12 mil de bolsillo… Sin confiar en esta dirigencia que pactó con los K, importa tomarles la palabra si coinciden en este punto. Y reiterar la necesidad de unidad en la acción para ir por los 12 mil de inicial para el país, con una partida extra del presupuesto nacional.
Medidas básicas para la paritaria nacional
Bullrich insiste también con blanquear los salarios docentes, pese a que la Nación aporta sólo el Incentivo ($ 510) y un Fondo Compensador a provincias que no llegan al piso salarial. Para que no sea demagogia, Bullrich debería triplicar el monto del incentivo y fijar por ley su pase al básico, con fondos de Nación. Además de aumentar 50% los salarios básicos. En particular, donde están por abajo de los 3.000 o 4.000 pesos como en Bs. Aires, Catamarca, Formosa, Misiones, Tucumán, Santiago, San Juan, Salta, etc.
Estas tres medidas pueden acordarse en paritaria y asumirlas las provincias en el Consejo de Educación. Junto a un fuerte aumento del presupuesto y la mejora en las condiciones laborales. Pero si el ajuste salarial toca a la puerta, habrá que demandar e impulsar la unidad de las entidades nacionales docentes y estatales, centrales sindicales, gremios y seccionales, de cara al inicio de clases.
Francisco Torres Alternativa Docente Sec. Org., FND-CTA
